De Executive Search van Werknext houdt zich bezig met het in opdracht van onze opdrachtgevers actief benaderen van kandidaten. Deze kandidaten hebben (veelal) momenteel een vaste betrekking binnen een organisatie en zijn geïnteresseerd om van baan te veranderen.
Wij werken aan de hand van gestructureerde gesprekstechnieken. De gesprekken worden mede opgebouwd uit criteria die vooraf met onze opdrachtgever worden afgestemd. Wij kunnen verder zorgen voor vaardigheidstesten, psychologische testen en assessmentonderzoeken.