Recruitment

Wat is recruitment?

Recruitment is het:

• werven,
• selecteren,
• aannemen van de juiste kandidaat op de juiste positie, op het juiste moment, tegen het juiste budget, rekening houdend met instroom-, doorstroom- en uitstroomcijfers

De recruitmentactiviteiten kunt u in drie hoofdactiviteiten indelen: het werven van nieuwe medewerkers. Denk hierbij aan het plaatsen van personeelsadvertenties en het actief benaderen van kandidaten door cv-search. Vervolgens is er een aantal kandidaten waaruit vervolgens de juiste persoon geselecteerd moet worden. Dit is het selectieproces. Wanneer de juiste kandidaat is geselecteerd, moet deze worden aangenomen. Denk hierbij aan het arbeidscontract. Afhankelijk van hoe uw wilt dat recruitment ingevuld word in uw organisatie, is een recruiter verantwoordelijk voor een of meerdere van de drie hoofdactiviteiten van recruitment.

Bij recruitment gaat het om de juiste kandidaat te vinden die optimaal aansluit bij het wervingsprofiel bij de juiste functie. Hoe vollediger uw wervingsprofiel is, hoe meer de kandidaat de 'juiste kandidaat' kan zijn. De kandidaat heeft u nodig op het juiste moment.