Payrolling

Werken via een payroll organisatie houdt in dat het bedrijf waarvoor u de werkzaamheden gaat verrichten ervoor gekozen heeft om het werkgeverschap aan ons over te dragen. Ook freelancers die zich niet willen bezig houden met:

  • de afdrachten van premies
  • belastingaangifte
  • BTW
  • facturering

Maar zich bezig willen houden met hun werk/specialisatie, kunnen gebruik maken van onze Payroll dienstverlening.

In de praktijk betekent dit dat wij u in loondienst nemen en de volgende zaken voor u regelen:

  • Uitbetaling van uw salaris en opgebouwde reserveringen
  • Het verstrekken van loonstroken en jaaropgaven
  • Het geven van voorlichting over contract en salariszaken
  • Het doorgeven van ziek- en hersteldmeldingen aan het UWV
  • Begeleiding bij ziekte volgens de regels van de Wet Poortwachter
  • Inhouding van sociale premies
  • Pensioen

Wij zullen ons inhoudelijk echter nooit bemoeien met de werkzaamheden die u gaat verrichten bij de opdrachtgever. Deze bepaalt namelijk uw taken en verantwoordelijkheden en begeleidt u waar nodig verder op de werkvloer.

Wist u dat...
Minimumloon
Het minimumloon per 01 juli 2011 bedraagt € 1.435,20